Государственная помощь при рождении ребенка
Розпочатий з Майя, 12 кві 2009 17:41
844 відповідей у цій темі
#701Опубліковано 09 січень 2014 - 20:57
День в день не бывает. Но если Вам удобно в любое время, то можно и через денек.
#702Опубліковано 09 січень 2014 - 21:02
День в день наверное не получится, во всяком случае меня так ни разу не записывали. Я всегда записывалась на утро, то людей вообще нет, и по времени не очень долго. #703Опубліковано 09 січень 2014 - 21:10
Девочки , подскажите, как посчитать : сколько денег нужно получать , что бы дали доплаты как малообеспеченым ( не знаю как правильно сформулировать мисль)))) на 4 человека в семье ?
Мне в собвезе рассказывали год назад , но я забыла , там еще какая то формула была ))) заранее благодарна !
#704Опубліковано 09 січень 2014 - 21:17
Вот когда-то Оксана описывала.
#705Опубліковано 09 січень 2014 - 22:26 Спасибо, посчитала - не положено мне доплат))) а то я уже губу раскатала)) #706Опубліковано 10 січень 2014 - 10:09 Когда я ехала на работу за больничным, а папа был дома с грудничком, выражения у меня в голове были еще хуже. "Основание" я так и не поняла, просто не принималу документы и все. Думаю из за того, что в перечне есть "Прикоз о назначении декретного отпуска", а больничный его "альтернатива". Потом надо будет им еще и приказ отвозить, чего я еще не сделала, так мне в том месяце перечислили меньше денег #707Опубліковано 14 січень 2014 - 22:47
Девочки, кто только собирается оформлять помощь при рождении ребенка, внесли изменения в перечень документов, которые нужно подавать, их количество сократили, изменения должны вступить, если не ошибаюсь, с февраля, вот ссылка на Закон Украины
#708Опубліковано 14 січень 2014 - 23:14
Девочки, кто что слышал... Если уходить в новый декрет не выходя с предыдущего, больничные по дородовому отпуску как начисляют? Мне сказали, что внесли какие-то изменения и теперь, если опять идти в декрет, то начисляют мизер - исходя из минимальной зарплаты.
#709Опубліковано 14 січень 2014 - 23:15
ты в новый декрет собралась? #711Опубліковано 15 січень 2014 - 08:32
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула звернення щодо надання допомоги по вагітності та пологах і повідомляє наступне. Відповідно до частини першої статті 39 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу. Згідно з абзацом першим частини першої статті 50 Закону N 2240 матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті 6 цього Закону, призначаються та надаються за основним місцем роботи (крім видів матеріального забезпечення, передбачених пунктами 1, 2 статті 34 цього Закону, яке надається за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України). Частиною другою статті 53 Закону N 2240 визначено, що порядок обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах визначається Кабінетом Міністрів України. Таким порядком є Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (далі - Порядок). Згідно з пунктами 3 та 4 Порядку розрахунковим періодом для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день) є останні шість календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок, протягом якого особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувались страхові внески. Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду. Пунктом 14 Порядку передбачено, що середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком). Оскільки у розрахунковому періоді (лютий - липень 2013 року) працівниця протягом лютого - червня 2013 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з першого до першого числа місяця, то відповідно до абзацу п'ятого пункту 4 Порядку із розрахункового періоду виключаються місяці з лютого по червень 2013 року. Розрахунок середньої заробітної плати для визначення суми допомоги по вагітності та пологах у зазначеному випадку повинен здійснюватися із розрахунку заробітної плати за липень 2013 року відповідно до вимог пункту 14 Порядку. Отже, сума допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі розраховується шляхом множення суми денної виплати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті згідно з листком непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами (пункт 20 Порядку). Додатково повідомляємо, що відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" від 26.09.2001 р. N 1266 право давати роз'яснення щодо застосування Порядку надано Міністерству соціальної політики України. Заступник директора Г. Нагорна
#712Опубліковано 15 січень 2014 - 11:36
Девочки мама вчера прочитала, что с 1 февраля 2014 г. не нужно будет собирать все бумажки для оформления выплат (ведомства будут взаимодействовать сами). Кто об этом слышал? Мне вчера такой список объявили, что я обалдела...
#714Опубліковано 15 січень 2014 - 12:21 Ой, спасибо! Пропустила пост Оксаночка, а если я обращаюсь по месту жительства, а не прописки... Что-то мне не верится, что такой обмен пойдет... Это как "админ.услуги" на почте - есть, но как работают((( #715Опубліковано 15 січень 2014 - 12:56 Обращайся по месту жительства) #716Опубліковано 22 січень 2014 - 13:04
ДЕВОЧКИ ПОДСКАЖИТЕ ТЕЛЕФОН ЧТО БЫ ЗАПИСАТСЯ В СОВБЕЗ НА ПРИЕМ.НА пОДОЛЕ
#717Опубліковано 22 січень 2014 - 14:52 57-07-62 #718Опубліковано 23 січень 2014 - 15:41 спасибо)) #719Опубліковано 05 жовтень 2014 - 19:16 подскажите, если прописка на садах 2, куда идти для оформления выплат на ребенка (адресс, телефон) . Заранее спасибо. и если естт список документов, актуальный на сегодня. #720Опубліковано 06 жовтень 2014 - 16:28
Там единый жена на Калинина напротив универсма, доспим и найду вам номер телефона по которому на прием записываться.
1 користувачів читають цю тему0 учасників, 1 гостей, 0 анонімних користувачів |
Важливі повідомлення
Про рекламу на форумі читати тут. |